为深化校地合作、精准对接人才供需，全力推动毕业生高质量就业与地方事业发展实现双向赋能，10月14日，学校党委常委、副校长杨晓丽带领招生与就业处、研究生院相关负责同志，先后前往大连市卫生健康委员会、大连市就业和人才服务中心开展访企拓岗座谈活动。各方围绕人才政策解读、岗位需求对接、人才培养优化、长效合作机制建设等核心议题展开了深入交流。

走访大连市卫生健康委员会

在走访大连市卫健委的座谈会上，杨晓丽首先对市卫健委长期以来给予学校事业发展的支持以及在吸纳毕业生就业方面所提供的帮助表示衷心感谢，并详细介绍了学校的人才培养情况。她指出，大连市是我校毕业生在省内最集中的就业流向地。年度就业意向调查显示，每年有近30%的毕业生首选在大连就业，其中高层次医学类专业毕业生留连就业的意愿最为强烈。特别是大连市卫健委直属医疗卫生单位近年来接纳我校毕业生留连就业的比例平均达到30%以上。她表示，市卫健系统对我校人才的高度认可，为校地进一步深化合作奠定了坚实基础。希望以此次走访为契机，双方共同搭建人才供需对接平台，为加快大连市医疗卫生事业发展提供有力的人才智力支撑。

大连市卫生健康委员会党组成员、副主任王剑飞对杨晓丽一行的到来表示热烈欢迎。他充分肯定了我校毕业生在大连医疗卫生事业发展中所发挥的重要支撑作用，并从行业发展布局的角度明确了人才需求方向。他指出，当前大连卫健系统对高层次医学人才、紧缺专业人才的需求持续增长，尤其急需临床实践能力强、人文素养高的优秀毕业生。大连市卫健委将积极支持学校深度参与卫健系统的人才培养规划，推动学校人才培养与直属医疗单位的人才供需实现精准对接，吸纳更多大医优质医学人才，助力大连市医疗事业迈向新的台阶。

走访大连市就业和人才服务中心

结束对大连市卫健委的走访后，杨晓丽一行又来到大连市就业和人才服务中心，与中心党委书记、主任徐明书，副主任张强等领导展开座谈。杨晓丽强调了学校“就业优先”的理念，并对中心长期以来为学校搭建招聘平台、提供政策指导表示感谢。她指出，大连市就业和人才服务中心组织的各类招聘活动，让更多大连的企事业单位了解并认可了我校毕业生，既拓宽了学生的就业渠道，也提升了就业质量；中心提供的市场需求信息，更是帮助学校及时调整人才培养方案，使毕业生更加符合社会需求；期待双方进一步深化合作，共同破解人才供需对接过程中的难点问题。

徐明书对我校的人才培养质量给予了高度评价。他表示，中心将充分发挥桥梁纽带作用，持续为学校提供招聘活动支持，优先推送大连优质企业及事业单位的岗位信息；通过共享就业市场动态数据，协助学校优化专业设置与培养模式。同时，中心将为大医毕业生提供全方位的就业帮扶，重点做好留连就业学生的政策解读与手续办理服务等工作，切实打通人才对接的“最后一公里”。

在两场座谈中，杨晓丽均代表学校诚挚邀请参会领导带队参加我校2025年秋季校园双选会。期待通过“送政策、送岗位、送指导”的方式，进一步推动学校人才培养与大连地方发展需求深度契合，实现校地双方的互利共赢。

此次访企拓岗活动不仅进一步夯实了“政府搭台、学校育才、单位用才”的校地协同机制，还明确了双方的合作方向与具体举措。将为我校毕业生实现高质量充分就业，为大连市卫生健康事业与经济社会发展注入更多活力，为辽宁全面振兴新突破贡献更多的医学人才力量。未来，学校将继续加强与地方政府和相关单位的合作，不断探索创新人才培养与就业服务模式，为社会发展培养更多优秀人才。