本报讯（大连新闻传媒集团记者冉嬛）随着养老服务业的发展，养老服务人员流动性大、专业能力不足、社会认可度不高等问题日渐凸显。在市十七届人大二次会议上，市人大代表、大连医科大学校长赵杰表示，建立养老服务人才培养和激励机制，是破解养老服务人才“瓶颈”问题的重要切入点，应充分激励多产业融合，推进数字化养老应用、延长康养产业链条，充分利用我市蓝天蓝海的沿海城市优势及丰富海洋资源优势，打造老年健康特色产品、临海城市的养老服务新业态。

目前，面向养老服务的各类机构存在服务范围、品质、智慧化程度不高，“去家庭化”难以满足老年人及家庭对养老服务的期待，仅提供简单化的“餐饮+家政”的服务供给模式与“类家庭情感”服务的缺失，使养老服务需求无法达到多元化，养老服务的供需存在较大不平衡，养老服务业的深度发展融合亟待提升。赵杰表示，可采用政校企合作共建康养（养老）学院，依托学院加强养老服务人才培养，加大国际合作交流，依托养老服务类专业建设，推动社区居家养老服务人才专业化发展。同时，加大养老服务人才专项扶持政策，建立有效的激励机制，保障养老服务从业人员入职补贴、稳岗补贴精准发放、继续教育培训有效开展，引导养老服务行业健康发展。构建社区居家照护体系，利用互联网、物联网技术等智慧智能手段，推进社区居家定位、远程监控，推进居家上门服务，加强居家、社区、机构等不同层级照护的有序疏导和转接，将医疗保健、家庭社区康养服务、健康监测、精神慰藉、紧急救助等整合式养老服务一体化网络化。加强海洋医药和保健品的基础理论研究、海洋生物工程技术研究，探索更多种类的老年健康食品、保健品。通过互联网+候鸟康养+海洋产品+旅游等，打造大连养老服务新业态新品牌。