为帮助新员工了解医院文化、提升专业素养和综合能力，尽快融入医院大家庭，近日，附属第二医院组织开展2024年新员工入职仪式暨岗前培训会。本次培训活动首次通过线上线下相结合的形式开展，设立星海院区主会场和普湾院区分会场，共有532名员工参加。附属第二医院党委书记任萍，党委副书记、院长刘志宇，党委副书记吕德胜，副院长尹剑，纪委书记勇前，副院长何盛为、刘宇峰参加开幕式。开幕式由人力资源部主任王洪津主持。

任萍以《党建引领：在高质量发展中实现人生价值与医院事业相融合》为题，以亲身经历向新员工介绍医院在党建引领下的发展历程、文化、宗旨和使命，从认真执行党委领导下的院长负责制、加强干部队伍和人才队伍建设、提升基层党组织建设质量、抓好党员队伍建设、加强思想政治工作和医德医风建设、推进全面从严治党等方面，详细阐述了新时期医院党的建设六项重点任务，梳理并重点展示了医院党委在“一院三区六地”建设、组织机构管理、议事决策体系构建、干部选拔任用、创新临床科研人才培养、教育教学人才培养、学科专科建设、文化建设、精细化管理等方面为员工搭建的平台和举措。她强调，医院发展离不开每一位员工的智慧和努力，希望新员工积极投身到医院高质量发展事业中，将个人职业规划与医院愿景紧密结合，在奋斗中实现人生价值和理想追求。

附属第二医院党委书记任萍作专题讲座

刘志宇以《从哲学“三问”再看新时代大学附属医院员工定位》为题，对新员工的“定位”指明方向。他倡导青年人要坚持走好三条路——“万水千山不忘来时路、进而有为比较同行路、登高望远远眺前行路”，认真思考医疗事业发展的“变”与“不变”，秉承高尚医德，做有温度的医疗，常思家国情怀，提升专业素养和业务能力。他鼓励新员工要踊跃参与院内医疗、教学、科研和管理等多方面的能力提升项目，积极参加各类论坛和比赛，找准“赛道”充分展示自我，做自己喜欢做的事，提升职业成就感和幸福感。同时，他强调要牢牢把握新时代发展新质生产力的要求，努力睁眼看世界，大力发展新医科，积极参与临床研究，开展医工交叉，注重发明专利和成果转化。他强调，青年人要坚定理想信念、树立远大抱负，既志存高远、又脚踏实地，努力成为学有所长、业有所专、技有所精、德行高尚的新一代二院人。

附属第二医院党委副书记、院长刘志宇作专题讲座

王洪津主任主持

入职仪式中，医院领导为七位来自不同院区、不同岗位的新员工代表佩戴胸牌。

医院领导为新员工代表佩戴胸牌

随后，在领誓人的带领下，全体新员工高举右拳，立下“内修学识、外展医德，为个人职业发展而奋斗，为医疗卫生事业奉献终身”的豪迈誓言。

宣誓环节（星海院区主会场）

宣誓环节（普湾院区分会场）

新入职员工代表唐梦逸感谢自入职以来院领导给予的关怀与指导，感谢同事们的包容、支持与配合。她表示，二院的“家文化”氛围让新员工感受到了团队的力量和温暖，作为新一代二院人，会坚定信念，践行医者仁心；勤奋学习，不断提升自身素质。

新入职员工代表唐梦逸发言

为期两天的新员工岗前培训，聚焦新员工关心关切问题，组织院内管理专家、优秀员工代表、外单位专家从医疗、教学、科研、管理、廉政、安全、医德医风等多个维度开展了27场系列讲座。大连市第七人民医院心理专家李奕教授通过生动的案例、形象的比喻和互动式的问答，深入浅出地阐述了心理健康对医疗工作的影响以及如何在工作中保持良好的心理状态，助力新员工们更快地适应医院的工作环境、更好地融入医疗团队。

李奕教授作讲座

医院三位优秀青年医师代表常成、邸亮、尚月分别从“医、教、研”三方面向新员工传授提升专业技能、教学能力和科研素养的成功经验；医师代表朱宁以《做一个成功快乐的医务工作者》为题向新员工们介绍了成为一名合格医师应具备的素质，并结合亲身经历和体会引导新员工将快乐融入医疗工作；护士代表勾玉莉将自己的职业生涯概括为《续薪火 待芳华》，启发新入职的护理伙伴们在今后的工作中不断进行自我提升，在帮助他人的同时实现人生理想；援藏医师代表郑皖亓以《青春无价 援藏无悔》为题讲述了作为专业技术人员援藏3年的难忘历程，展现了“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的新时代援藏医生炽热的家国情怀。此外，其他优秀青年医师和护士代表也分享了各自在工作中的经验、心得，结合自己工作经历与心路历程，向新员工们分享了宝贵的经验和感悟。

常成、邸亮、尚月、朱宁、勾玉莉、郑皖亓分享工作心得

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岗前培训是新员工入职后不可或缺的重要培训课程，是让新员工切身感受医院文化、牢记医院服务理念、了解医院规章制度的重要途径，也是医院对青年人才进行全方位培养的开端。未来，附属第二医院将结合工作实际，不断强化、优化培训内容，为新员工顺利开启职业生涯保驾护航，为加快医院高质量发展奠定人才基础。