为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，全面推进2025届毕业生高质量就业，近期，大连医科大学公共卫生学院积极开展“访企拓岗促就业”系列走访调研活动。学院深入重点用人单位，通过实地交流、共建平台、签约合作等举措，深化校地、校企协同育人机制，构建多方联动、优势互补的就业育人新格局。

深入走访对接 探索校地合作新路径

7月10日，学院党总支书记兼副院长金新率队赴鞍山市疾病预防控制中心和沈阳东北国际医院走访调研。

在鞍山市疾控中心，党委副书记、主任陈树林详细介绍了中心发展历程与人才需求。他表示，希望借助此次合作契机，在人才培养、实习实训、科研项目等方面开展全方位合作，深化产教融合、推进高素质公共卫生人才引进。

金新代表学院对中心长期支持毕业生就业工作表示感谢，并表示学院将围绕国家和区域公共卫生体系建设目标，不断加强与疾控机构协作，共建共享实习实践平台，提升学生就业适应力与专业竞争力。

在沈阳东北国际医院调研期间，东北国际医疗管理集团副总裁曹玉山等领导陪同参观交流。医院依托国际化管理理念和高标准服务体系，面向未来大健康发展急需储备具备跨学科背景、国际视野的复合型公共卫生人才。双方就岗位实习、联合实训、科研与学术合作、人才推荐等方面达成初步合作意向。

金新代表学院与两家用人单位分别签署了《就业基地建设协议》，举行“大连医科大学就业基地”授牌仪式，为推动人才培养与公共卫生事业融合发展注入新动能。

校地携手共建 共谋高质量发展

7月17日，学院院长孙鲜策与书记金新率队前往葫芦岛市疾病预防控制中心和葫芦岛市中心医院开展调研座谈。

在葫芦岛市疾控中心，学院调研团队受到葫芦岛市委组织部、市卫健委等相关部门的热烈欢迎。座谈会上，市疾控中心党委书记、主任杨国庆对我院在公共卫生人才培养方面取得的成绩给予充分肯定，并希望在实习实训、联合科研、人才引育等方面加强合作，持续推动地方公共卫生体系能力提升。孙鲜策详细介绍了学院的发展历程、学科优势与合作需求。金新介绍了近年来学院毕业生的就业情况，并希望通过此次就业合作，不断为葫芦岛市培养并输送更多优秀的专业人才。

会上，公共卫生学院与葫芦岛市疾控中心签署《就业基地建设协议》，并举行授牌仪式，标志着双方合作迈入制度化、机制化新阶段。市委组织部副部长郭楠、市卫健委副主任魏祖巍出席仪式并表示，将持续在政策支持、人才引进、平台搭建等方面为合作注入活力，推动人才链与产业链、创新链深度融合。

当天，学院一行还走访了葫芦岛市中心医院，市委组织部、市卫健委相关领导也出席了会议。医院党委副书记兼工会主席详细介绍了医院的历史沿革、建设进程、重点学科发展及“强专科、提能力、聚人才”的战略规划。医院高度重视公共卫生复合型人才的培养与引进，期待与学院在实习实践、课题合作、人才输送等方面开展更深层次的合作。

孙鲜策在座谈中指出，中心医院是葫芦岛地区公共卫生与医疗融合的重要阵地，与大连医科大学有着良好的合作基础，学院将结合医院发展定位，精准对接专业人才供需关系，共同打造集教学、实训、科研为一体的综合合作平台，助力毕业生实现高质量就业，也为地方医疗卫生事业发展提供有力支撑，会上，学院与葫芦岛市中心医院也共同签署了《就业基地建设协议》，并举行授牌仪式。

校友共话发展 彰显育人实效

调研期间，学院还邀请已在鞍山、葫芦岛等地工作的校友代表参与座谈。校友们深情回顾母校时光，感恩恩师教诲，并表示将继续在各自岗位上勇担责任、追求卓越，不辜负学院期望。用人单位也高度评价学院毕业生的综合素质与职业表现，对持续深化人才合作充满信心。

构建三位一体体系 提升就业服务效能

此次“访企拓岗促就业”专项行动，不仅巩固了学院与重点用人单位之间的合作基础，更加深入了解了行业用人标准与岗位能力需求，为学院开展精准化职业指导、课程改革与就业推荐工作提供了重要参考。

接下来，公共卫生学院将持续构建“书记院长访企拓岗+专业负责人精准对接+毕业班全员服务”三位一体就业工作体系，广泛拓展岗位资源，持续优化人才培养模式，全力提升学院毕业生的就业质量和发展潜力，助力“健康中国”战略实施，为公共卫生事业高质量发展培养更多卓越人才。