8月1日下午，盘锦瑞诗酒店7楼会议厅座无虚席。270余位来自盘锦、锦州两地的家长和学生顶着暑热赶来，赴一场大连医科大学精心筹备的“夏日之约”。空调冷气十足，但会场内家校共话成长的温度，却在持续攀升。

家校大会现场。

没有照本宣科，没有空话套话。大连医科大学党委常委、副校长杨晓丽一上台，便向家长深深鞠了一躬：“把孩子交给我们，请你们放心，更请你们参与。”随后，她用半个多小时，将学校近年来的“家底”和盘托出——红色校史如何浸润日常，教学实验室添置了哪些新设备，学生社区为何能24小时“不打烊”，食堂菜谱如何根据学生反馈动态调整……每一个细节都落在家长最关心的“吃、住、学、安”上。“教育是家校共同的事业，我们愿和每位家长在共知中增进理解，在共情中凝聚共识，在共为中携手前行。”这番真诚表态，换来台下阵阵掌声。

让家长的“放心”，还需要更扎实的“定心丸”。会前，学校通过问卷星收集了数百条家长的真实困惑：孩子学医五年，毕业后回得了家乡吗？推免看成绩还是看综合？转专业门槛多高？孩子万一有心理波动，学校有没有人管？——这些尖锐而具体的问题，被逐一摆上桌面，由各部门“对号入座”现场作答。

家长与学校老师在会场沟通交流。

盘锦市卫健部门的工作人员率先登台，亮出本地卫健系统人才需求清单、毕业生返乡就业补贴政策，以及每年春季定向专场招聘的“铁定档期”。“家门口的三甲医院，已为孩子们预留好了岗位。”话音刚落，不少家长举起手机拍下屏幕上的政策条文。紧接着，学校党委学生工作部细致解读了从奖助贷、勤工俭学到参军入伍优待的“全周期”保障网；教务处把推免比例、转专业条件、免费微专业选修等政策掰开揉碎，配以流程图展示；研究生院则用一条清晰的时间轴，勾勒出本硕博贯通培养的多条路径；招生与就业处拿出近3年各专业就业质量报告，让家长对“出口”做到心中有数。

全场最年轻的“发言人”当属2026届毕业生宋婉宁了。她讲述了自己大二时的迷茫、担任学生教官时刻苦训练的坚持、辅导员深夜陪她去急诊的温暖、心理中心老师耐心辅导的日常。她说：“学校不会放弃任何一个想努力的人。”台下，一位中年男士全程举着手机录像，录完转头对妻子说：“这些事，孩子从来没跟我们讲过。”

在校学生向家长讲述学校生活。

集中宣讲结束后，各院系辅导员被家长们团团围住。从“孩子宿舍朝向”问到“考研报班建议”，从“入党流程”问到“实习医院分配”，辅导员们一一作答，不少人手机里当场增加了数十位家长的微信。

在校学生向家长讲述学校生活。

会议散场后，大连医科大学的教职人员又兵分多路，走进盘锦当地学生家里。在一位2024级临床医学专业学生家中，杨晓丽坐在客厅的小板凳上，详细询问了假期学习安排和家庭实际困难，临走时主动加了家长微信：“孩子的事，随时找我。”这种“会议+入户”的组合拳，让育人关怀从会场延伸到了“炕头”。

到学生家中家访。

这场家长会，是大连医科大学在“十五五”开局之年，推动家校社协同育人的常态化举措之一。学校相关负责人表示，暑期地区家长会和入户家访将持续开展，不搞“一阵风”，而要形成制度。“我们培养的是未来的医生，他们既要手持柳叶刀，更要心怀仁爱。这条路，学校、家庭、社会，缺一不可。”