1月7日至10日，附属第二医院召开2025年度医院中层干部述职述廉总结大会。院领导班子成员、中层干部、党组织书记、技师长、护士长等约400人参加会议。

任萍书记进行述职工作总结

会上，各位科室主任紧扣高质量发展主题，立足医疗、教学、科研、管理、服务等核心职能，通过翔实的数据与案例，全面展示了一年来的工作实绩与亮点，深刻查摆了科室发展中存在的短板与不足，并围绕医院“十五五”战略目标，提出了清晰可行的未来发展规划。

医院党委书记任萍对本次会议进行了点评总结，并代表医院党委向全体中层干部及全院职工致以慰问和感谢。她指出，各位主任用数据说话，以实绩作答，对成绩全面展示，对问题深刻剖析，明确了科室未来的奋斗方向。

在肯定成绩的同时，任萍指出，当前医疗卫生行业正经历深刻变革，既是机遇更是“不进则退”的压力。2026年是“十五五”规划开局之年，医院党委对全体临床干部提出明确要求：一要胸怀大局，把准方向，在服务战略中展现更高站位，确保科室发展与党委决策同频共振。二要勇担主责，攻坚克难，在追求卓越中树立更高标准，明确学科定位，打造优势病种与技术高地。三要争当先锋，聚力创新，在科教人才上实现更大突破，大力推动临床研究与医工交叉深度融合。四要善谋空间，协同发展，在多院区布局中展现更强作为，探索差异化、特色化发展。五要凝聚合力，团结协作，在同心同德中汇聚更强动能，加强多科室协同，形成合力。六要恪守底线，清正廉洁，在严管厚爱中筑牢更严防线，共同维护医院风清气正的良好生态。

任萍对全体机关后勤干部提出要求：一要转作风，做“俯身服务”的孺子牛。二要提能力，做“一专多能”的复合手。三要强管理，做“精益求精”的实干家。四要大协同，做“胸怀全局”的排头兵。五要守廉洁，做“风清气正”的守护者。