精神卫生与心理学系自2025年8月成立以来，领导班子高度重视就业工作，围绕提升考研能力、拓宽就业渠道，周密部署、扎实推进，先后开展一系列务实有效的就业指导与服务工作。

聘任“学业生涯指导教师”。建立“学业生涯指导教师”制度，选聘专业教师担任学业生涯指导教师，围绕专业学习、考研备考、求职方向等内容，为学生提供全程化、系统化指导，实现学业生涯规划教育全覆盖。

开展考研模拟面试。聚焦考研复试与调剂关键环节，围绕面试技巧、中英文自我介绍、专业知识问答、临床技能操作等重点内容，为考研学子开展2轮全方位模拟面试，切实提升学生应试能力与复试竞争力。

召开专场招聘会。举办3场招聘会，邀请遵义市精神专科医院、大连市知源精康精神康复医院、辽宁省健康产业集团铁煤总医院等多家对口单位到场选聘，促进用人单位与求职学生高效对接。

深化“访企拓岗”行动。先后实地走访营口市中心医院及第四人民医院、丹东市中心医院及第三人民医院、联勤保障部队大连康复疗养中心、大连知源精康精神康复医院6家单位，深化校企合作，拓展优质实习与就业岗位，助力多名毕业生达成就业意向。

通过系列有效举措，截至目前，2026届精神医学专业和应用心理学专业升学率较去年分别提高3个百分点和7个百分点，总升学率较去年提高5个百分点。下一步，学系将持续聚焦学生发展需求，不断完善职业发展支持体系，深化校企协同育人机制，为学生升学深造与高质量就业提供坚实保障。