为深入落实辽宁省“百校千企”人才对接计划，抢抓秋季招聘黄金窗口期，学校于10月26日在风雨馆举办辽宁省2026年“百校千企”医药行业类高校毕业生专场招聘会暨大连医科大学2027届毕业生秋季校园双选会，精准搭建高水平校企对接平台，全力推动毕业生高质量充分就业。

招聘会期间，学校党委书记李海洋，党委副书记、校长刘莹等校领导深入现场走访调研，与用人单位详细交流人才需求、薪酬体系和职业发展平台，了解毕业生求职进展与岗位对接情况。校领导勉励广大学子立足健康中国战略，主动服务辽宁全面振兴，投身医疗卫生一线，在守护人民健康中实现人生价值；要求就业工作持续前置服务、精准推送岗位、抓实重点群体帮扶，全面提升就业服务质效。

本次招聘会规模、岗位质量、人才需求体量同步提升。共汇聚347家优质用人单位，提供岗位1582个，招聘需求达10344人，需求人数同比增长44.2%。参会单位覆盖全国29个省区市，省内、省外占比分别为35.94%和64.06%；优质医疗资源集聚，三甲医院169家，毕业生专业结构与行业岗位需求高度契合，供需匹配优势突出，共有2200余名毕业生参会。

学校持续深化访企拓岗与秋招联动机制，把前期走访洽谈成果转化为本次双选会优质岗位供给。本次招聘会行业特色鲜明，以医疗卫生、高校附院、专科医疗、医药研发、检验检测等大健康产业为主，岗位专业性、适配性显著提升。大连市卫健委、厦门市卫健委、华润健康、通用技术集团等多家单位组团参会，配套开展多场专项招聘，集群引才效应凸显。

招聘会现场气氛热烈、秩序井然。毕业生精神饱满、自信从容，踊跃投递简历、参与现场面试，理性规划就业方向，牢牢把握秋招关键机遇，充分展现我校学子扎实的专业功底、优良的综合素养与昂扬向上的精神风貌。

现场同步开设就业指导、AI求职赋能、政策咨询、简历优化、面试辅导一站式服务专区，助力学生高效求职。多家用人单位采取现场面试、当场复试、快速锁定意向人才的模式，有效缩短求职对接周期。

依托双选会平台，学校同步开展“青年学子留连来连高校行”政策宣讲。大连市卫生健康委员会机关党委办公室（人事处）处长李光盈受大连市委人才办委托，向在校学生解读大连城市优势、人才政策、安居保障及卫健行业发展机遇，引导学子扎根大连、留辽兴连，投身地方医疗卫生事业。大连理工大学附属中心医院、大连大学附属中山医院、大连市妇女儿童医疗中心（集团）三家单位现场推介发展情况与招录待遇，放出一批优质岗位。

本次活动是学校推进精准拓岗、精准对接、精准服务就业工作的重要举措。学校将持续扩充优质岗位供给，做实做细留辽在连就业引导工作，着力推动2027届毕业生实现高质量充分就业，为国家输送高素质医学人才，助力辽宁全面振兴和区域卫生健康事业发展。

校领导王运河、杨晓丽、孙志波、于广滨、尚东，党委常委张琳、李旭红出席活动。学校相关职能部门负责人、二级院系党政主要负责同志、辅导员及就业专干到场为毕业生精准推介岗位。